Обязательное пенсионное страхование

 

Что такое накопительная часть трудовой пенсии (НЧТП)

Ежемесячно Ваш работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) обязательные страховые взносы в размере 22% от Вашей заработной платы (максимальный уровень зарплаты, с которой уплачиваются взносы*, ежегодно определяется федеральным законом). Эти средства, в отличие от подоходного налога, не вычитаются из Вашего ежемесячного дохода. Работодатель платит их сверх Вашей зарплаты на финансирование Вашей будущей пенсии.

6% из этих взносов идут на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года – фиксированного базового размера трудовой пенсии), а 16% - являются индивидуальным тарифом. Граждане 1967 года рождения и моложе имеют право распоряжаться частью из этих 16% (а именно 6%) и решать: направить их полностью на формирование страховой пенсии или формировать одновременно страховую и накопительную части своей будущей пенсии.

Страховая часть трудовой пенсии учитывается в виде пенсионных обязательств государства перед Вами. Средства накопительной части пенсии – это реальные и наследуемые деньги, которыми можно управлять, чтобы к выходу на заслуженный отдых обеспечить себе хорошую прибавку к пенсии. Средства накопительной части пенсии могут составлять десятки тысяч рублей, и у Вас есть законное право самостоятельно распоряжаться ими.

По умолчанию эти средства аккумулируются в ПФР и инвестируются государственной управляющей компанией «Внешэкономбанком» (ГУК «ВЭБ»).

Страховые взносы работодателя распределяются между страховой и накопительной частями Вашей будущей трудовой пенсии по следующей схеме:

Как управлять накопительной частью пенсии. Что выбрать: 6% или 0%? Рубли или баллы?

Только до конца 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе предоставлено право выбора варианта пенсионного обеспечения: будет ли их пенсия состоять из страховой и накопительной частей или только из страховой. В первом случае 6% страховых взносов будет перечисляться в накопительную часть и 10% – в страховую, во втором – все 16% будут поступать в страховую часть. Осталось всего два года (2014 и 2015), чтобы распорядиться своими пенсионными накоплениями.

Вы можете:

  • сохранить поступление ежемесячных взносов работодателя (тариф отчислений – 6% от размера Вашей заработной платы) на накопительную часть будущей пенсии и получать дополнительный доход, доверив их инвестирование, например, НПФ ВТБ Пенсионный фонд,

или

  • полностью отказаться от формирования накопительной части пенсии (тариф отчислений – 0% от размера Вашей заработной платы). Взносы работодателя будут полностью направлены на страховую часть пенсии и зафиксированы не в рублях, а в баллах - пенсионных коэффициентах, стоимость которых определяется ежегодно и не позволяет заранее рассчитать размер будущей пенсии.
  • Если Вы до 1 января 2014 года не подавали заявление о выборе НПФ или инвестиционного портфеля управляющей компании, и не сделаете выбор в 2014-2015 годах, то все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии. У тех, кто еще не выбрал страховщика по обязательному пенсионному страхованию, тариф отчислений на накопительную часть пенсии с 1 января 2014 года составляет 0%.

    Все средства, поступившие ранее на накопительную часть Вашей пенсии, будут инвестироваться в целях увеличения Вашего дохода и будут выплачены Вам в полном объеме после наступления пенсионных оснований.

    ПОМНИТЕ!

    Заключив до конца 2015 года договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом, Вы обеспечите поступление взносов работодателя на накопительную часть Вашей трудовой пенсии (6%), и возможность формировать пенсионные накопления дальше

    В расчетах использована средняя доходность, начисленная НПФ ВТБ Пенсионный фонд и ПФР на счета застрахованных лиц за период 2009 - 2012 гг. Результаты инвестированияв прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности инвестирования пенсионный накоплений в будущие периоды.

    Кто еще может управлять накопительной частью пенсии

    Накопительная часть трудовой пенсии (НЧТП) формируется также у:

    • мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
    • участников Программы государственного софинансирования пенсий**;
    • тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

    Эти категории граждан могут выбирать страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), который будет формировать их средства пенсионных накоплений и начислять доход – прибавку к будущей трудовой пенсии.

    Страховщиком по ОПС может быть Пенсионный фонд России (ПФР), частная управляющая компания (ЧУК) или негосударственный пенсионный фонд.

    Мы предлагаем Вам эффективно управлять средствами накопительной части Вашей будущей пенсии вместе с НПФ ВТБ Пенсионный фонд на следующих условиях:

    • перевод накопительной части пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд не требует от Вас дополнительных вложений – все необходимые документы оформляются бесплатно;
    • Ваши средства работают эффективно и могут приносить более высокий доход за счет широких инвестиционных возможностей Группы ВТБ;
    • для Вас открывается пенсионный счет накопительной части трудовой пенсии.

    Почему выбирают НПФ ВТБ Пенсионный фонд

    Это выгодно:

    • Вы формируете накопительную часть своей трудовой пенсии в рублях, а не в баллах (пенсионных коэффициентах), стоимость которых определяется ежегодно и не позволяет заранее рассчитать размер будущей пенсии;
    • Вы получаете дополнительный доход от инвестирования своих пенсионных накоплений;
    • Ваши пенсионные накопления наследуемы! У застрахованных лиц, перешедших в НПФ ВТБ Пенсионный фонд, наследование накопительной части на этапе накоплений происходит в полном объеме, включая инвестиционный доход, наследование на этапе выплат – при срочной схеме выплат.
    • Ваши средства работают эффективно благодаря широким инвестиционным возможностям Группы ВТБ;
    • накопленная доходность инвестирования средств пенсионных накоплений, распределенная на счета застрахованных лиц – клиентов Фонда по программам ОПС за период 2009-2013 гг. составила 46,62%***, превысив накопленную инфляцию (42,59%) за тот же период;
    • перевод накопительной части пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд не требует от Вас дополнительных вложений – все необходимые документы оформляются бесплатно.

    Это надежно:

    • контроль за деятельностью НПФ ВТБ Пенсионный фонд осуществляет Банк России;
    • дополнительный контроль за деятельностью Фонда осуществляет учредитель НПФ ВТБ Пенсионный фонд – ОАО Банк ВТБ;
    • максимальный уровень надежности (А++) по оценке рейтингового агентства «Эксперт РА».

    Это комфортно:

    • индивидуальный подход и консультирование в любом отделении Фонда;
    • бесплатная услуга «Личный кабинет» на сайте Фонда – это возможность в режиме он-лайн получать информацию о состоянии личного пенсионного счета;
    • бесплатные e-mail уведомления об изменении состояния счета;
    • внесение добровольных взносов через систему «Телебанк» Банка ВТБ24 без уплаты комиссии;
    • круглосуточная информационная служба поддержки по тел. 8 (800) 775-25-35 (звонок по России бесплатный).

    Уже свыше 28 миллионов человек сделали свой выбор в пользу негосударственных пенсионных фондов. Выбор россиян в пользу НПФ обусловлен эффективностью управления пенсионными накоплениями и высоким уровнем качества обслуживания клиентов.

    Какой будет Ваша пенсия – решать Вам!

    Для того чтобы перевести накопительную часть трудовой пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд, Вы можете воспользоваться одним из вариантов:

    1. Обратиться с паспортом и страховым свидетельством в один из офисов НПФ ВТБ Пенсионный фонд. Наши специалисты ответят на интересующие Вас вопросы и помогут заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

     



  • На главную